中新網(wǎng)山東新聞7月27日電 (孫婷婷)山東加強(qiáng)與沿黃8省勞務(wù)協(xié)作，通過簽訂合作協(xié)議、開展駐點(diǎn)招工等方式，引進(jìn)省外勞動(dòng)力資源，破局“就業(yè)難”與“招工難”矛盾。該省將聯(lián)合黃河流域其他省區(qū)成立人力資源聯(lián)盟，加強(qiáng)黃河流域人力資源協(xié)作，更大規(guī)模引進(jìn)省外優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源。

　　山東省人力資源與社會(huì)保障廳副廳長侯復(fù)東27日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，目前該省已設(shè)立省外勞務(wù)合作基地(招工服務(wù)站)380個(gè)，組織招工活動(dòng)199場(chǎng)次，省外勞務(wù)招工2.02萬人。同時(shí)，山東建立重點(diǎn)企業(yè)急需緊缺技能人才調(diào)查機(jī)制，定期調(diào)查發(fā)布急需緊缺職業(yè)工種、缺工數(shù)量、薪酬價(jià)位水平，引導(dǎo)技工院校定向培養(yǎng)和企業(yè)科學(xué)用工。

　　侯復(fù)東稱，山東優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，開展高層次急需緊缺人才和青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地37家、博士后507人，博士后在站人數(shù)首次達(dá)到5000人以上。同時(shí)，組織“海聚山東”線上引才活動(dòng)，省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才29名、青年博士59名。

　　山東省人力資源與社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處副處長張波介紹說，為解決“有人無事干”“有事無人干”的情況，該省搭建共享用工服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)共享用工的指導(dǎo)服務(wù)，支持企業(yè)開展共享用工、用工余缺調(diào)劑合作。目前全省共有338家企業(yè)開展了共享用工合作，實(shí)現(xiàn)共享用工2595人。

　　張波表示，受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企穩(wěn)向好、用工需求增加，勞動(dòng)年齡人口下降、供給總量減少，部分企業(yè)薪酬待遇偏低、吸引力不強(qiáng)，青年擇業(yè)觀念和就業(yè)預(yù)期變化等多重因素影響，今年以來，企業(yè)招工難問題凸顯。“山東組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與規(guī)模性缺工企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，通過崗位外包等多種方式，集中幫助企業(yè)解決用工問題。經(jīng)過三個(gè)多月的集中攻堅(jiān)，全省規(guī)模性缺工企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零�！�

　　山東省人力資源與社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察處處長張成仙表示，該省建設(shè)了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，將農(nóng)民工實(shí)名制、工資保障金、工資專用賬戶、銀行代發(fā)等工資支付保障制度集成到統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)。監(jiān)管平臺(tái)設(shè)置預(yù)警規(guī)則，通過數(shù)據(jù)分析、比對(duì)，對(duì)可能存在的工資支付制度不落實(shí)、欠薪隱患等情況，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成預(yù)警，各行業(yè)監(jiān)管部門根據(jù)預(yù)警情況進(jìn)行處置，企業(yè)也根據(jù)預(yù)警情況落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。

　　張成仙舉例說，比如項(xiàng)目沒有按照時(shí)間開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、月未撥付人工費(fèi)到專用賬戶里面、工資保證金沒有按規(guī)定繳存、項(xiàng)目本月內(nèi)未通過專戶發(fā)放工資等情況，系統(tǒng)均會(huì)自動(dòng)生成預(yù)警�！捌脚_(tái)上線運(yùn)行后，我們及時(shí)開展預(yù)警消除行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，共消除預(yù)警700多萬余條，極大降低了欠薪問題發(fā)生�！�

　　據(jù)了解，今年1—6月，山東省實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)63.9萬人，同比增長23.35%，完成全年目標(biāo)任務(wù)(110萬)的58.13%，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半、任務(wù)過半。(完)