濟南市社科聯(lián)以模范機關創(chuàng)建為抓手，以“抓規(guī)范、提質效、轉作風、樹形象”為工作的出發(fā)點和落腳點，不斷引導各基層黨組織和黨員干部強化認識，提高站位，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，扎實推動各項工作任務落實落細抓出成效。

　　強化制度規(guī)范，讓機關運行“順”起來。濟南市社科聯(lián)堅持樹立規(guī)范化建設理念，建立規(guī)范化制度體系，梳理規(guī)范化的職責流程，形成規(guī)范化的落實機制，通過規(guī)范化引領單位工作高質量推進。

　　今年制定實現(xiàn)定目標、定措施、定責任、定時限“四定”工作法，年初對工作重點任務進行分解，建立起工作有計劃部署、實施有調度推動、過程有檢查考核、最終有結果運用的全鏈條閉環(huán)管理機制。

　　通過規(guī)范化管理，原來同事之間的模糊工作邊界清晰起來，部室之間的交叉職責不存在了，推諉扯皮現(xiàn)象蕩然無存，整個單位就像一支“交響樂團”，演奏出悅耳動聽、和諧共鳴的高水平社科樂章。

　　強化提質增效，讓機關質效“升”起來。濟南市社科聯(lián)提倡做事“有效率”，弘揚有事“馬上就辦”的精神，提升工作效能。構建“大學習、大培訓”工作格局，統(tǒng)籌各類學習資源，科學安排黨建、人事、財務等各類培訓，加強年輕干部培育，成立青年理論學習小組，定期開展機關內外聯(lián)學聯(lián)建活動。依托燈塔黨建干部網絡學院、學習強國在線學習平臺，完成二十大精神學習等多項網上培訓課程，立足社科工作職能職責強化提高資政服務能力。

　　強化歷練培育，讓機關作風“優(yōu)”起來。濟南社科聯(lián)注重常態(tài)長效抓實機關作風建設，持續(xù)深化“上一線察實情練本領促發(fā)展”群眾實踐教育活動，深入開展“我為群眾辦實事”活動，走訪慰問雙報到社區(qū)困難群眾，用心拉近與群眾的距離。持續(xù)深化廉政警示教育，進一步筑牢拒腐防變思想道德防線，引導機關黨員干部以“時時放心不下”的責任感，在工作崗位上敢于負責、勇于擔當、善于作為，涵養(yǎng)清風正氣，以強有力的措施馳而不息轉作風、久久為功樹新風。

　　強化素質能力，讓機關形象“高”起來。濟南市社科聯(lián)引導黨員干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，通過提高黨員干部的理論研究能力、運用政策能力、科學管理能力，以實干立身、以實干成事，干出實打實的好業(yè)績。充分發(fā)揮社科聯(lián)資政服務“思想庫”“智囊團”作用。創(chuàng)新舉辦“中國式現(xiàn)代化與濟南高質量發(fā)展研討會”“中國式現(xiàn)代化與強省會建設論壇”等高端會議，聚焦黨的經濟治理能力與中國式現(xiàn)代化、城市軟實力建設、黃河重大國家戰(zhàn)略、綠色低碳高質量發(fā)展先行區(qū)建設、“第二個結合”等推動中國式現(xiàn)代化進程的重大理論和實踐問題進行深入研究探討，為奮力開創(chuàng)“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設新局面貢獻社科力量。