中新網(wǎng)山東新聞1月13日電(呂妍)濟南是山東省率先進入老齡化的城市之一，根據(jù)第七次人口普查公報顯示，全市60周歲及以上老年人口達183.7萬人，占總?cè)丝诘?9.96%，濟南目前護理從業(yè)人員有7000多人。此間正值濟南市兩會，濟南市政協(xié)委員孫亞茜提出《關(guān)于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務人才隊伍建設(shè)的建議》，推動濟南建設(shè)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)服務人才隊伍 ，讓民眾老有所養(yǎng)。

　　孫亞茜建議，推動產(chǎn)學研深度合作，共建行業(yè)學院。進一步支持大中專院校建設(shè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)學院，引導大中專院校與養(yǎng)老服務機構(gòu)共建行業(yè)學院，聘用企業(yè)高管走進校園授課，同時鼓勵校企聯(lián)動設(shè)置教學研究點、實習基地等，充分發(fā)揮校企特色優(yōu)勢，理論與實踐、走進來與走出去相結(jié)合，對養(yǎng)老服務人員進行持續(xù)性、針對性和示范性的職業(yè)培訓。支持研究機構(gòu)和高校設(shè)立老齡數(shù)據(jù)研究的智庫，編撰養(yǎng)老服務專業(yè)教材。發(fā)揮學校優(yōu)勢，設(shè)立心理健康支持機制，提供心理咨詢服務，以及定期的職業(yè)生涯規(guī)劃，減輕企業(yè)員工工作壓力。

　　孫亞茜建議，山東應建立養(yǎng)老行業(yè)職稱體系，針對養(yǎng)老護理師，打通職業(yè)上升通道，開展養(yǎng)老護理職業(yè)技能技師等級的考評認定，啟動養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)職稱的評審工作，將職稱體系與護理師等級相匹配，同時聯(lián)動第三方資質(zhì)培訓，給與一定補貼。針對機構(gòu)院長，進行統(tǒng)一考核評定，包含理論實操，同時與機構(gòu)星級評定、客戶滿意度等掛鉤，全面準確評價養(yǎng)老人才的能力和水平，完善社會層面標準評價體系。

　　“山東應建立全面的培訓體系，完善扶持政策。”孫亞茜建議，包括專業(yè)技能培訓、溝通與人際關(guān)系培訓，以提高服務人才的綜合素養(yǎng)。通過給予培訓、交通、誤工津貼等方式，鼓勵養(yǎng)老服務人員參加職業(yè)培訓。完善養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)扶持政策，將養(yǎng)老服務專業(yè)人才培養(yǎng)納入高等教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓體系。針對從業(yè)人員加大扶持力度。

　　孫亞茜認為，要加強社會宣導。政府應加強對養(yǎng)老服務行業(yè)的宣傳，通過設(shè)立如“最美養(yǎng)老人”“感動山東十大人物”等相關(guān)獎項增強相關(guān)從業(yè)人員行業(yè)歸屬感及榮譽感，同時讓社會層面更加了解養(yǎng)老服務行業(yè)，提高社會認可度。

　　此外，針對提升老年人的生活水平方面，孫亞茜建議，持續(xù)打造十五分鐘便民生活圈，設(shè)立老者食堂，對提升老年人生活質(zhì)量、促進老年人的社會參與、提高社區(qū)服務效能、推動地方經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義，同時為養(yǎng)老服務體系提供新的思路和模式，增強養(yǎng)老服務體系的可持續(xù)性。(完)