新華社濟南1月28日電(記者邵魯文)“今年過年不回家，待在公司賺錢花！”在山東九州通醫(yī)藥有限公司院內，這條橫幅格外引人注目。因為近九成員工都不是濟南本地人，公司幾次下發(fā)倡議書，鼓勵員工就地過年。

　　山東省相關部門近期發(fā)出倡議，鼓勵各地市出臺補貼政策和激勵措施，倡導外地員工留魯過年。

　　山東九州通醫(yī)藥有限公司行政副總經(jīng)理崔振歡說：“我家是河北衡水的，首先家鄉(xiāng)那邊因為疫情不便回鄉(xiāng)，再者我作為公司安全負責人，一定要把疫情防控工作做好，所以就帶頭留下來。”崔振歡告訴記者，目前，該公司已有六成左右的外地員工準備留濟過年，而且人數(shù)還在不斷增長。過年期間公司除了全程包辦就地過年員工的食宿，還會發(fā)放慰問金。

　　為鼓勵外地員工留魯過年，山東省就業(yè)和農民工工作領導小組辦公室近日印發(fā)《關于做好春節(jié)期間農民工服務保障工作的通知》，鼓勵企業(yè)通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”等措施留工穩(wěn)崗，引導外來務工人員留在當?shù)剡^春節(jié)。

　　“有條件的市，可對春節(jié)期間保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，從就業(yè)補助資金中給予一次性用工補貼。”山東省人社廳就業(yè)促進與失業(yè)保險處(農民工工作處)處長衣軍強表示，山東鼓勵各市拿出務實舉措留工穩(wěn)崗，讓農民工等務工人員春節(jié)期間安心留在就業(yè)地。

　　濟南四建承建的中科院DGS項目是山東省和濟南市重點建設項目，項目工期緊、任務重，施工壓力大，目前正在進行主體結構施工。濟南四建(集團)有限責任公司人力資源部部長范宗宇告訴記者，公司鼓勵管理人員和勞務人員留濟留工地過年，從農歷臘月二十八日至正月十二，共計15天，勞務人員所施工工程量翻倍計算，相當于工資翻倍，管理人員每人每天補助500元。

　　除了對留魯人員的現(xiàn)金補貼，山東一些企業(yè)還根據(jù)山東省發(fā)出的倡議，靈活運用錯峰休假的形式，鼓勵員工春節(jié)期間留魯。位于棗莊滕州市的北玻院(滕州)復合材料有限公司近期規(guī)定，春節(jié)期間留在滕州過年的省外員工可在年后到6月份之前，申請享受7天假期調休，并由公司報銷探親路費。

　　山東還倡導各市出臺公園和旅游景區(qū)免門票、公共文化場所免費開放、發(fā)放春節(jié)消費券等措施，積極開展外來務工人員喜聞樂見的文娛活動。青島市將在春節(jié)期間通過銀聯(lián)云閃付發(fā)放消費紅包1000萬元，鼓勵商超餐飲企業(yè)為市民和留青外來務工人員提供更多便利。同時，允許用人單位憑單位介紹信等有效證明，組織留青外來務工人員免門票游覽嶗山風景區(qū)、奧帆博物館、青島德國總督樓舊址博物館等景區(qū)，也可以免費參觀科技文化館、文化宮、圖書館。

　　在倡導就地過年的同時，山東還提出，積極引導用人單位根據(jù)生產(chǎn)情況和農民工個人意愿，合理安排春節(jié)期間在崗農民工休息休假。對在法定節(jié)假日、休息日加班的農民工，用人單位要依法依規(guī)支付加班工資或安排補休。各級人社部門要進一步暢通舉報投訴渠道，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障農民工合法權益。