4月13日，“任教31年臨近退休遭解聘”當(dāng)事人張莉發(fā)文陳述。

　　文中寫到，泰安技師學(xué)院人事處3月1日打電話通知合同到期，“到期不再續(xù)簽，讓我盡快去人事處在解除終止協(xié)議證明書和補(bǔ)償協(xié)議書上簽字。”

　　張莉表示，自己提出續(xù)簽勞動合同和退休保障問題的申請，并多次撥打12345反映問題，學(xué)院4個多月后同意辦理退休手續(xù)，“自從3月1日開始學(xué)院就單方面強(qiáng)制停止了我的工作，停發(fā)了我的工資，終止繳納各項保險。”

　　張莉還表示，泰安技師學(xué)院人事處負(fù)責(zé)人3月27日接受記者采訪時在撒謊，“他們說2月份給我打電話通知我合同到期了，并且給了我一個合同到期的方案，可以續(xù)簽，也可以不續(xù)簽?zāi)醚a(bǔ)償金，可事實是我接到學(xué)院人事處電話通知的確切時間是3月1日，電話內(nèi)容是說我的勞動合同到期了，到期不再續(xù)簽�！�

　　據(jù)此前報道，張莉告訴記者，她曾是山東省泰安市泰安技師學(xué)院一名合同制教師，自1993年起，她在該學(xué)院及其前身學(xué)校連續(xù)工作31年，已年滿50歲。在2024年2月，臨近退休時，卻被學(xué)院以勞動合同到期不再續(xù)期為由終止合同。

　　張莉表示，泰安技師學(xué)院長期未與她簽訂勞動合同，直至2008年《勞動合同法》實施后才簽訂，張莉與學(xué)院共簽訂4份勞動合同。多年來，她的工資一直維持在較低水平，從2002年的500元，到最后每月僅2000元左右，與有編制的教師相比，差距懸殊，從未享受過同工同酬的待遇。

　　“我在學(xué)院和其他有編制的教師做同樣的工作，我作為班主任，曾多次獲得各類獎項和榮譽(yù)。但我在學(xué)院受到的不公正待遇卻讓我難以釋懷�！睆埨蛳蛴浾哒故玖怂�獲得的26本榮譽(yù)證書，她多次被評為“優(yōu)秀班主任”。

　　3月27日，泰安技師學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對她提出要在學(xué)院退休的要求，是符合法律規(guī)定的，學(xué)院會滿足。

　　“去年2月份我們確實給張莉打了電話，通知她合同到期了。我們給了她一個合同到期的方案，可以續(xù)簽，也可以不續(xù)簽。如果不續(xù)簽，我們支付補(bǔ)償金，也是符合法律規(guī)定的。她當(dāng)時不同意這個方案，要求在學(xué)院退休。我們跟相關(guān)的部門、律師都溝通過，學(xué)院在開黨委會研究后，同意了她的要求。我們在去年6月給了張莉一份書面的文件，同意給她辦理退休并依法享受養(yǎng)老待遇，她也在文件上簽字了�！痹搶W(xué)院人事處負(fù)責(zé)人說。